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2024年04月24日健康管理师(三级)每日一练《理论知识》

2024/04/24 作者:匿名 来源:本站整理

2024年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》4月24日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、GI高的食物或者膳食,表示进入胃肠后消化快、吸收完全,葡萄糖迅速进入血液,血糖浓度波动大()

答 案:对

2、红舌指舌色较正常深,呈鲜红色,主热证,多为里热实证。舌尖红是心火上炎;舌边红为肝胆有热;红而于为热伤津液或阴虚火旺。

答 案:对

3、特异度是反映筛检试验可靠性的指标。

答 案:错

单选题

1、属于病例对照研究缺点的是()。

  • A:不能分析疾病与多种因素的关联
  • B:不能估计RR
  • C:样本含量要求很大
  • D:容易产生医德问题
  • E:回忆信息时,易出现错误

答 案:E

解 析:病例对照研究缺点:回忆信息时,易出现错误;不能计算暴露与无暴露人群的发病率及相对危险度(RR),只能计算比值比(OR)。

2、关于流行病学研究方法的叙述,错误的是

  • A:描述流行病学是流行病学的基本研究方法
  • B:理论流行病学又称数理流行病学研究
  • C:分析性研究可人为控制研究条件
  • D:流行病学研究可应用于疾病的诊断及预后评价
  • E:病例对照研究可提供病因线索

答 案:D

解 析:流行病学研究不可用于疾病的诊断。

3、表示一组正态分布资料变量值的离散程度,宜选用()

  • A:算术均数
  • B:四分位数间距
  • C:几何均数
  • D:标准差
  • E:变异系数

答 案:D

解 析:方差与标准差是描述对称分布资料离散趋势的重要指标。

多选题

1、按照新定义,健康管理的目标包括()

  • A:减少健康危险因素
  • B:易化疾病早期诊断
  • C:改善就医环境
  • D:避免可预防疾病并发症的发病
  • E:对疾病结局作出度量并提供持续的评估和改进

答 案:ABDE

解 析:健康管理的目标包括:1、完善健康和福利;2、减少健康危险因素;3、预防疾病高危人群患病;4、易化疾病早期诊断;5、增加临床效用、效率;6、避免可预防疾病并发症的发病;7、消除或减少无效或不必要的医疗服务;8、对疾病结局作出度量并提供持续的评估和改进

2、临床医学的学科的分类方式有()

  • A:按治疗手段分
  • B:按诊断手段分
  • C:按解剖部位分
  • D:按病因分
  • E:按病种分

答 案:ABCE

解 析:临床医学的学科的分类方式有:1、按治疗手段建立的学科;2、按治疗对象建立的学科;3、按人体的系统或者解剖部位建立的学科;4、按病种建立的学科;5、按诊断手段建立的学科

3、属于队列研究缺点的为()

  • A:观察时间长,花费大
  • B:易出现回忆偏倚
  • C:不宜用于研究发病率很低的疾病
  • D:设计的要求高,实施复杂
  • E:不能计算发病率、死亡率等

答 案:ACD

解 析:队列研究缺点:观察时间长、费人力、花费高,不能在较短时间内得到结果;准备工作繁重,设计的科学性要求高,实施难度大;暴露人年计算工作量较为繁重;研究罕见病时需要大量研究对象,因而不易收集到完整可靠的资料,故不适用罕见病的研究。

主观题

1、为每一种筛检疾病选择一种适宜该人的筛检方法?

答 案:(1)高血压:诊所测压; (2)糖尿病:口服糖耐量OGTT或者测空腹血糖; (3)肥胖:BMI与腰围; (4)肝癌:AFP和实时超声; (5)慢性阻塞性肺部疾病:呼吸量测定; (6)宫颈癌:先进行肉眼观察,如有疑问再进行HPV检测和传统巴氏涂片组合试验; (7)乳腺癌:先进行临床体检,如有疑问再进行乳腺钼靶X线摄影(SFM)。  

2、简单机体的排泄器官和途径有那些?

答 案:机体的排泄器官和途径有:①由呼吸器官排出,主要是二氧化碳和一定最的水;②由大肠排泄,主要是肝脏代谢所产生的胆色素以及一些无机盐类;③由皮肤排泄,主要是以汗液的形式由汗腺分泌排出体外;④以尿的形式由肾脏排出:肾脏通过尿的生成,排泄物质种类最多,节也最大,肾脏是机体排泄的主要器官。此外,肾脏是通过生成尿而排除对机体无用或多余、有害的物质,并保留重要的物质,从而保持内环境的相对稳定。因此肾脏又是一个维持内环境稳定的重要器官;肾脏还具有内分泌功能,分泌某些激素。尿的生成是通过-肾脏的滤过、重吸收和分泌等理化学过程而完成的,它是持续不断的,而排尿是间断的。尿由肾脏生成后经输尿管流入膀胱,在膀胱中贮存到一定量之后,才排出体外。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。

填空题

1、气象条件的诸因素为_______,__________,_________,_________,________。

答 案:气温,气湿,气流,热辐射,气压

2、老年人易发生骨折的原因是___________。

答 案:无机质含量相对较多

3、合理营养是指_________。

答 案:全面而平衡的营养

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