2024年薪税师每日一练《理论知识》1月16日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

2、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

7、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

8、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

多选题

1、社会保险基金包括（）。

• A：基本养老保险基金
• B：基本医疗保险基金
• C：工伤保险基金
• D：失业保险基金

答 案：ABCD

2、关于限制性股票时间规定的说法，正确的是（　　）。

• A：在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年
• B：禁售期结束后，进入解锁期
• C：在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权
• D：有效期、授予日的规定与股票期权相同
• E：限制性股票有等待期规定

答 案：ABD

解 析：限制性股票时间规定的主要内容包括：①禁售期。限制性股票的禁售期，是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。②解锁期。禁售期结束后，进入解锁期。在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于3年，解锁期内原则上采取匀速解锁办法。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。③限制性股票的有效期、授予日的规定与股票期权相同。C项，是对股票期权行权期的规定，限制性股票没有行权期的时间规定；E项，等待期是股票期权时间规定的内容，限制性股票没有等待期的时间规定。

3、关于股份支付的计量，下列说法中正确的有（）

• A：以现金结算的股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
• B：以现金结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
• C：以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
• D：无论是以权益结算的股份支付，还是以现金结算的股份支付，均应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量

答 案：AC

4、以下属于经营预算的有（）。

• A：销售预算
• B：生产预算
• C：采购预算
• D：费用预算

答 案：ABCD

解 析：经营预算(也称业务预算)，是指与企业日常业务直接相关的一系列预算，包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算、人力资源预算等。

5、关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）

• A：战略人力资源始于20世纪80年代
• B：闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
• C：战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
• D：战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
• E：实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

答 案：BDE

解 析：B项，管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项，战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。

6、《社会保险法》规定了社会保险监督制度，从（）等方面，建立了比较完善的社会保险监督体系。

• A：人大监督
• B：行政监督
• C：司法监督
• D：社会监督

答 案：ABD

7、《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（）。

• A：福利企业
• B：农村种养
• C：按比例就业
• D：辅助性就业机构
• E：(一定规模的)盲人按摩机构

答 案：ADE