五虎职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 职业资格薪税师 → 2024年07月10日薪税师每日一练《理论知识》

2024年07月10日薪税师每日一练《理论知识》

2024/07/10 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》7月10日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

2、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

3、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

4、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

5、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

6、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

7、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

8、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

多选题

1、社会保险业务档案保管期限分为永久和定期两类,定期保管期限分为()年。

  • A:10年
  • B:20年
  • C:30年
  • D:50年
  • E:100年

答 案:ACDE

2、在职位评价流程中,实施阶段的主要任务有(  )。

  • A:对职位评价者进行培训
  • B:职位的初评和正式评价
  • C:明确职位评价的目的
  • D:与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
  • E:建立职位评价体系

答 案:ABD

解 析:职位评价实施阶段的主要任务是:①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括:工作评价的目的、意义,工作评价方法,工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。

3、举债筹资审计目标包括证实()。

  • A:举债资金真实性
  • B:实收资本入账完整性
  • C:举债业务合法性
  • D:账务处理正确性
  • E:在财务报表中披露的正确性

答 案:ACDE

4、吸收无形资产投资时,对其审查的程序包括()。

  • A:审查无形资产账户及相关凭证
  • B:向投资者函证资产的价值
  • C:辨别无形资产的使用范围
  • D:验算投资比例是否符合规定
  • E:检查投资合同、协议,查明其真实性和所有权

答 案:ADE

5、下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有()。

  • A:功效系数法
  • B:综合指数法
  • C:素质法
  • D:行为法

答 案:AB

解 析:业绩评价计分方法可分为定量法和定性法。定量法主要有功效系数法和综合指数法等,定性法主要有素质法和行为法等。

6、以下属于企业应建立健全的制度有()。

  • A:预算管理制度
  • B:会计核算制度
  • C:定额标准制度
  • D:内部控制制度

答 案:ABCD

解 析:企业应建立健全预算管理制度、会计核算制度、定额标准制度、内部控制制度、内部审计制度、绩效考核和激励制度等内部管理制度,夯实预算管理的制度基础。

7、税务机关实施的下列具体行政行为中,属于税务行政处罚主要种类的有()。

  • A:罚款
  • B:收缴发票
  • C:没收财物违法所得
  • D:停止出口退税权

答 案:ACD

解 析:根据税法规定,税务行政处罚主要有3种:(1)罚款;(2)没收财物违法所得;(3)停止出口退税权。  

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论

相关文章