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2024年08月06日薪税师每日一练《理论知识》

2024/08/06 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》8月6日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

4、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

5、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

7、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

8、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

多选题

1、审计人员对长期借款进行实质性审查时,应取得的审计证据包括()。

  • A:长期借款预算
  • B:长期借款合同及批准文件
  • C:相关资产抵押的所有权证明文件
  • D:长期借款函证的回函及逾期借款的展期协议
  • E:长期借款明细表

答 案:BCDE

2、人力资源有效性指数包括()

  • A:人力资源管理部门费用/总经营费用
  • B:培训开发成本费用/总雇员数
  • C:工资总支出/福利总成本
  • D:缺勤率和流动比率
  • E:福利总成本/总经营费用

答 案:ABDE

解 析:人力资源有效性指数,是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过8个行业91家企业的研究,得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是:人力资源管理部门费用/总经营费用,工资总支出/总经营费用,福利总成本/总经营费用,培训开发成本费用/总雇员数,缺勤率和流动比率。所以符合题意的选项为ABDE

3、量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。

  • A:有助于减少人力资源内耗
  • B:有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
  • C:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
  • D:有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
  • E:有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变

答 案:CDE

解 析:量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是:①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献;②有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位;③有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变。

4、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()

  • A:查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料
  • B:询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
  • C:对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正
  • D:对检查发现的违规违纪人员,可以直接予以刑事处罚
  • E:对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

答 案:ABCE

5、单位汇缴可采用以下哪些方式?()

  • A:托收
  • B:转账
  • C:现金
  • D:支票

答 案:ACD

6、常用的人工成本分析指标主要有(  )。

  • A:人工成本总量指标
  • B:人工成本权变指标
  • C:人工成本结构指标
  • D:人工成本发展指标
  • E:人工成本分析比率型指标

答 案:ACE

解 析:企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类:①人工成本总量指标;②人工成本结构指标;③人工成本分析比率型指标。

7、我国征缴社会保险费的法定机构包括( )。

  • A:劳动保障行政部门
  • B:社会保险经办机构
  • C:税务机关
  • D:人民银行
  • E:保险公司

答 案:BC

解 析:本题考查从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。目前我国征缴社会保险费的法定机构有2个:即税务机关、社会保险经办机构。 所以BC正确;当员工权益受到侵犯时,由劳动保障行政部门责令改正,A项错误;D选项为干扰选项,教材并未涉及,错误;商业医疗保险由商业保险公司经办,多以营利为目的,企业或职工自愿参加。E项错误;

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