2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月26日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

3、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

答 案：错

单选题

1、就业促进法的主要内容不包括( )。

• A：加强就业服务和管理
• B：实施就业援助
• C：大力发展职业教育和开展职业培训
• D：集体合同

答 案：D

2、企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

• A：养老保险社会化管理服务
• B：社会保障社会化管理服务
• C：实行养老金社会化发放
• D：社会养老机构管理服务

答 案：B

3、跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、( )、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。

• A：登记变更情况
• B：确定了解情况的方式
• C：发放登记表
• D：填写登记表

答 案：B

多选题

1、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

主观题

1、访谈过程中语言控制的方法?

答 案：(1)提问的方式;(2)题目的转换;(3)对问题的追问;(4)合乎时宜地插话提问。