2024年薪税师每日一练《理论知识》10月25日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

2、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

3、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

4、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

7、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

8、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

多选题

1、下列关于税收分类的说法中，正确的是（）。

• A：企业所得税属于直接税，增值税属于间接税
• B：印花税属于行为税，房产税属于财产税
• C：消费税属于价外税，增值税属于价内税
• D：环境保护税属于从价税，耕地占用税属于从量税

答 案：AB

2、管理模式包括( )

• A：亲情化管理模式
• B：友情化管理模式
• C：温情化管理模式
• D：随机化管理模式

答 案：ABCD

3、个人账户转移可以由（）办理。

• A：转出个人
• B：转入单位
• C：转出单位
• D：转入单位和转出单位

答 案：AB

4、个人所得税综合所得包括的内容有（）。

• A：工资薪金
• B：劳务报酬
• C：财产租赁所得
• D：稿酬所得

答 案：ABD

5、社会保险监督委员会发现社会保险基金（）中存在问题的，有权提出改正建议。

• A：预算
• B：收支
• C：管理
• D：投资运营

答 案：BCD

6、年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

• A：基本薪酬
• B：奖金
• C：长期奖励
• D：福利津贴
• E：优越的工作环境

答 案：ABCD

解 析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；②奖金，即经营者绩效的短期激励；③长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；④福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

7、下列关于住房公积金缴存比例，符合规定的是（）。

• A：单位缴存15%，职工个人缴存5%
• B：单位缴存10%，职工个人缴存10%
• C：单位缴存25%，职工个人缴存25%
• D：单位缴存20%，职工个人免缴

答 案：BD