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2024年10月26日薪税师每日一练《理论知识》

2024/10/26 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》10月26日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

2、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

3、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

4、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

5、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

7、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

8、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

多选题

1、企业年金基金投资运营的会计核算一般需要设置的科目有()。

  • A:“公允价值变动损益”
  • B:“本期收益”
  • C:“应收股利”
  • D:“应收红利”

答 案:ABCD

2、依据《社会保险法》规定,用人单位应该履行哪些社会保险义务?()

  • A:缴费义务
  • B:登记义务
  • C:代领各项保险待遇义务
  • D:代扣代缴义务
  • E:申报义务

答 案:ABDE

3、《社会保险法》的立法坚持以下哪些原则()。

  • A:贯彻落实党中央的重大决策部署。
  • B:使广大人民群众共享改革发展成果。
  • C:公平与效率相结合,权利与义务相适应。
  • D:确立框架,循序渐进。

答 案:ABCD

4、职位评价的流程包括( )。

  • A:成熟阶段
  • B:准备阶段
  • C:实施阶段
  • D:完善与维护阶段
  • E:创新阶段

答 案:BCD

解 析:职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。

5、与企业年基金有关的会计科目有()

  • A:结算备付金
  • B:买入返售证券
  • C:卖出回购证券款
  • D:卖出回购证券支出

答 案:ABCD

6、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

  • A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例
  • B:实施高于市场水平的基本薪酬
  • C:使薪酬水平不超过竞争对手
  • D:追求效率最大化、成本最小化
  • E:对于创新给予足够的报酬和奖励

答 案:ACD

解 析:本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.

7、企业年基金收入的构成包括()

  • A:存款利息收入
  • B:公允价值变动收益
  • C:投资收益
  • D:风险准备金补亏等其他收入

答 案:ABCD

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