2024年薪税师每日一练《理论知识》11月11日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

4、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

6、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

• A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
• B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
• C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
• D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答 案：D

7、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

多选题

1、下列各项中，能揭示利润灵敏度指标排列规律的有（）。

• A：单价的灵敏度指标总是最高
• B：销售量的灵敏度指标也可能是最低的
• C：单位变动成本的灵敏度指标不应当最高
• D：单价和单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量灵敏度指标

答 案：ACD

2、投保人的主要权利有( )。

• A：建立社会保险档案和个人账户
• B：要求提供社会保险的政策咨询
• C：监督保险人的社会保险工作
• D：接受保险人的监督检查
• E：就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

答 案：BCE

解 析：投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。投保人的主要权利有：①向保险人查验本单位的缴费记录；②要求提供社会保险的政策咨询；③监督保险人的社会保险工作；④就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。

3、行政复议期间具体行政行为不停止执行。但有（）情形的，可以停止执行。

• A：被申请人认为需要停止执行的
• B：复议机关认为需要停止执行的
• C：申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的
• D：法律规定停止执行的

答 案：ABCD

4、组织结构较为常见的类型有( )

• A：金字塔型
• B：扁平型
• C：长型
• D：短型

答 案：AB

5、下列与安全边际率有关的说法中，正确的有（）。

• A：安全边际量与当年实际销售量的比值等于安全边际率
• B：安全边际率与保本作业率的和为1
• C：安全边际额与销售量的比率等于安全边际率
• D：安全边际率越大，企业发生亏损的可能性越小

答 案：ABD

6、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

• A：人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
• B：人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
• C：人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
• D：人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
• E：人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

答 案：AD

解 析：人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等，在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。

7、个人有权（），要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

• A：查询社会保险缴费记录
• B：查询企业社会保险缴费人数
• C：查询个人社会保险权益记录
• D：查询同一企业他人缴费基数

答 案：AC