2024年薪税师每日一练《理论知识》11月13日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

2、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

3、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

5、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

6、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

7、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

8、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

多选题

1、（）和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理。

• A：社会保险行政部门
• B：卫生行政部门
• C：社会保险经办机构
• D：社会保险费征收机构

答 案：ABCD

2、关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）。

• A：党政机关带头安排残疾人就业
• B：加大奖惩
• C：加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务
• D：明确了各级公务员主管部门责任
• E：到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人

答 案：ABCDE

3、下列关于个人所得税的表述，正确的有（）。

• A：在中国境内无住所，而一个纳税年度内在中国境内累计居住满一百八十三天的个人，为居民纳税人
• B：非居民个人的工资.薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额
• C：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额
• D：经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本.费用以及损失后的余额，为应纳税所得额

答 案：ABCD

4、在确定经济进货批量时，下列表述中正确的有()。

• A：随每次进货批量的变动，变动性进货费用和变动性储存成本成反方向变化
• B：变动性储存成本的高低与每次进货批量成正比
• C：变动性进货费用的高低与每次进货批量成反比
• D：变动性储存成本与变动性进货费用相等时的采购批量，即为经济进货批量

答 案：ABCD

解 析：本题考点是存货经济进货批量的相关知识。因为变动性储存成本=(每次进货批量/2)×单位存货的年储存成本，所以B正确；因为变动性进货费用=(存货全年需要量/每次进货批量)×每次变动进货费用，所以C正确；B、C正确则可以说明A正确；由于当年变动储存成本与年变动进货费用相等时，存货总成本为最低，所以能使其相等的采购批量为经济订货量，D正确。

5、下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

• A：功效系数法
• B：综合指数法
• C：素质法
• D：行为法

答 案：AB

解 析：业绩评价计分方法可分为定量法和定性法。定量法主要有功效系数法和综合指数法等，定性法主要有素质法和行为法等。

6、平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

• A：客户维度
• B：内部运营维度
• C：学习与成长维度
• D：企业使命维度

答 案：ABC

7、下列哪些信息属于核准类信息，必须到公积金业务银行网点办理（）。

• A：职工本人的姓名
• B：职工本人的证件号码
• C：职工本人的户籍情况
• D：职工本人的婚姻状况

答 案：ABCD