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2024年11月22日银行业专业人员(中级)每日一练《风险管理》

2024/11/22 作者:匿名 来源:本站整理

2024年银行业专业人员(中级)每日一练《风险管理》11月22日专为备考2024年风险管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。 (  )

答 案:对

解 析:信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。

2、股票衍生工具包括股票和股票指数的远期、期货及互换合约。

答 案:对

3、除了定性风险分析和监控,银行应使用风险计量和建模技巧,但不能替代定性风险分析和监控。

答 案:对

4、流动性风险是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。

答 案:对

单选题

1、下列商业商业银行面临的风险事件中,属于转型风险的是()  

  • A:洪水导致借款人的抵押品损毁
  • B:碳减排政策导致“棕色”企业客户偿债能力下降
  • C:极端天气事件降低企业生产频率、企业销售收入减少
  • D:气候变化导致银行资产价值出现波动

答 案:B

解 析:转型风险是指社会向可持续发展转型的过程中,气候政策转向、技术革新和市场情绪变化等因素导致银行发生损失的风险。 转型风险对金融体系及银行的影响主要体现为: (1)"棕色"企业偿债能力下降、抵押品贬值,银行信用风险上升。"棕色"是与"绿色"对应的概念,指二氧化碳及其他大气污染物排放量高的资产或活动。 (2)银行持有的"棕色"资产预期收益减少、市场价值下降,市场风险上升。 (3)债务人违约银行持有的"棕色"资产贬值或面临抛售导致银行可获取资金少于预期,流动性风险上升。 (4)气候相关政策转向,持有"棕色"资产的银行声誉风险上升。  

2、商业银行的()有权制定风险管理策略,并决定采取何种有效措施来控制商业银行的整体或重大风险。  

  • A:监事会
  • B:风险管理部门
  • C:风险管理委员会
  • D:业务部门

答 案:C

解 析:由于风险管理对于商业银行的重要性,大部分银行,特别是大型银行和国际活跃银行,在高级管理层层面设立了风险管理相关委员会,对银行风险管理相关重要事项进行讨论、审议或决策。我国商业银行在高管层层面,普遍设立负责对各类具体风险管理政策制度、风险管理和风险水平等进行审议的专业风险管理委员会。

3、根据《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》,商业银行发行公募理财产品的,单一投资者销售起点金额不得低于人民币()。  

  • A:10万元
  • B:1万元
  • C:5千元
  • D:5千万

答 案:B

解 析:商业银行发行公募理财产品的,单一投资者销售起点金额不得低于1万元人民币。

4、国际商业银行用来衡量商业银行的盈利能力和风险水平的最佳方法是( )。

  • A:股本收益率
  • B:资产收益率
  • C:经风险调整的业绩评估方法
  • D:风险价值

答 案:C

解 析:国际商业银行用来衡量商业银行的盈利能力和风险水平的最佳方法是经风险调整的业绩评估方法,所以C项正确。

多选题

1、关于商业银行资本管理和风险管理的关系,下列表述正确的有()。  

  • A:商业银行应促使资本管理和风险管理实现有机融合
  • B:资本管理在现代商业银行风险管理中具有核心地位
  • C:商业银行的资本充足率水平越高越好
  • D:商业银行抵御风险的能力与其资本数量呈线性相关
  • E:商业银行应建立以资本约束为核心的风险管理体系

答 案:ABE

解 析:20世纪90年代以来,各类风险计量模型的使用极大提高了银行衡量风险损失的精确度,井通过银行风险损失映射银行资本承担,使得整个资本管理流程都与风险管理紧密衔接,不断推动着银行风险管理和资本管理的整体统一,从而确立了资本管理在现代商业银行风险管理中的核心地位。建立以资本约束为核心的风险管理体系,是现代商业银行取得市场有利竞争地位的重要布局,现代商业银行应充分认识资本管理和风险管理的内在联系,最终实现两者的有机融合。

2、下列关于商业银行风险文化的描述,正确的是()  

  • A:风险承担机制和薪酬激励机制能够很好地反映风险文化
  • B:风险文化是风险治理的重要内容
  • C:风险文化应与风险偏好相一致
  • D:风险文化是企业文化的重要组成部分
  • E:风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观

答 案:ADE

解 析:风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观,通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。2014年4月,金融稳定理事会发布了《关于风险文化的监管与金融机构互动原则一一评估风险文化框架》,对有效风险文化的基本要素进行阐述,提出除了风险治理和风险偏好外,风险承担机制和薪酬激励机制是风险文化的两个重要内容。

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