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2024年12月24日薪税师每日一练《理论知识》

2024/12/24 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》12月24日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

2、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

3、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

4、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

5、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

6、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

7、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

8、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

多选题

1、影响残疾人就业的主要因素有()。

  • A:国家总体就业形势
  • B:残疾类别和程度
  • C:就业政策和就业环境
  • D:就业服务情况和社会保障水平
  • E:社会主义制度

答 案:ABCD

2、在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()

  • A:与员工进行沟通,制定绩效改进计划
  • B:处理员工对考核的投诉
  • C:具体实施考核计划
  • D:制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等
  • E:根据考核的结果做出相关的决策

答 案:AC

解 析:非人力资源管理部门在绩效管理过程中的职责包括:①具体确定本部门考核指标的内容和标准;②参加考核者的培训;③具体实施本部门的考核;④与员工进行沟通,制定绩效改进计划;⑤根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议。

3、税务审计内容包括()。

  • A:纳税登记的审查
  • B:减.免.罚的审查
  • C:税务违章的审查
  • D:税务机关税收任务完成情况的审查

答 案:ABCD

4、战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。

  • A:组织管理的变革
  • B:员工考勤
  • C:特殊能力的开发
  • D:行政管理
  • E:组织绩效

答 案:ACE

解 析:战略人力资源管理将组织的注意力集中于:改变结构和文化,提高组织绩效,开发特殊能力以及管理变革。它的目的是:通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工,使组织获得持续的竞争优势,从而形成组织的战略能力,依靠人力实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。

5、在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。

  • A:婚假期间的工资
  • B:产假期间的工资
  • C:丧假期间的工资
  • D:探亲假期间的工资

答 案:ABCD

6、下列各项中,能揭示利润灵敏度指标排列规律的有()。

  • A:单价的灵敏度指标总是最高
  • B:销售量的灵敏度指标也可能是最低的
  • C:单位变动成本的灵敏度指标不应当最高
  • D:单价和单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量灵敏度指标

答 案:ACD

7、企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。

  • A:宏观环境
  • B:产业环境
  • C:竞争环境
  • D:微观环境

答 案:ABC

解 析:企业应关注宏观环境、产业环境、竞争环境等对其影响长远的外部环境因素,尤其是可能发生重大变化的外部环境因素,确认企业所面临的机遇和挑战。

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