五虎职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 公务员类劳动保障协理员 → 2024年12月27日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2024年12月27日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2024/12/27 作者:匿名 来源:本站整理

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月27日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前,我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

答 案:错

2、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案:对

单选题

1、你认为给王军的招待所推荐()较合适。

  • A:40岁左右的女下岗失业人员
  • B:刚毕业的大学生
  • C:30岁左右的男下岗失业人员
  • D:有机加工技能的下岗失业人员

答 案:A

2、协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是( )。

  • A:对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访
  • B:对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比
  • C:以王姐反映的情况为主,不需回访她的单位
  • D:王姐本人对工作条件不满意的,应做好记录

答 案:C

3、我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、( )。”

  • A:政府促进就业
  • B:劳动部门安置就业
  • C:社会促进就业
  • D:经济促进就业

答 案:A

多选题

1、基本的组织结构类型有()

  • A:直线型组织结构
  • B:职能型组织结构
  • C:直线参谋型组织结构
  • D:矩阵型组织结构

答 案:AD

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、管理信息系统的构成?

答 案:人员、设备和数据。

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论

相关文章