2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月3日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、在总平面图中，标高以毫米为单位，并保留至小数点后两位。

答 案：错

2、违章指挥、强令冒险作业，侵犯了从业人员的合法权利，是严重的违法行为，也是导致安全事故的重要因素。

答 案：对

3、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

答 案：对

4、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

答 案：对

单选题

1、所谓坠落高度的基准面，是指通过可能坠落范围内最低处的水平面，即最低着落点所处的( )。

• A：垂直面
• B：水平面
• C：高平面
• D：低平面

答 案：B

2、下列属于通风空调工程常用的非金属材料的是( )。

• A：玻璃钢
• B：钢板
• C：铝板
• D：不锈钢

答 案：A

3、假如 A 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

• A：10 天；
• B：20 天；
• C：30 天；
• D：45 天；

答 案：C

4、遇有六级（风速 10.8m/s）以上强风、浓雾等恶劣气候，( )进行露天高处作业。

• A：不得
• B：可以
• C：可视情况
• D：建议

答 案：A

多选题

1、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

• A：请求法院确认无效;
• B：撤销合同“;
• C：修改合同;
• D：赔偿损失;
• E：重新订立合同;

答 案：BCD

解 析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

2、人力资源规划的内容包括（ ）。

• A：人员规划
• B：制度规划
• C：战略规划
• D：技术规划
• E：费用规划

答 案：ABCE

解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。