2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月3日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案：对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案：错

单选题

1、每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。

• A：法人代表
• B：工程部经理
• C：项目技术负责人
• D：劳务员

答 案：A

2、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

• A：双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
• B：合同内容是否符合法规和政策;
• C：双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
• D：合同字迹是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

3、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。

• A：2.4,0.9
• B：2.4,1
• C：2.5,0.9
• D：2.5,1

答 案：A

4、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。

• A：按管理权限分类
• B：按生产要素分类
• C：按使用范围分类
• D：按使用年限分类

答 案：D

解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类

多选题

1、技术测定法包括哪些？()。

• A：简易测定法
• B：坐标图示法
• C：写实记录法
• D：工作日写实法
• E：测时法

答 案：ACDE

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

• A：强制性;
• B：缴费性;
• C：互济性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。