五虎职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 职业资格薪税师 → 2025年01月05日薪税师每日一练《理论知识》

2025年01月05日薪税师每日一练《理论知识》

2025/01/05 作者:匿名 来源:本站整理

2025年薪税师每日一练《理论知识》1月5日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

2、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

5、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

6、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

8、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

多选题

1、审计的独立性表现为()。

  • A:组织机构的独立
  • B:业务工作的独立
  • C:经济来源独立
  • D:人员独立
  • E:技术手段独立

答 案:ABCD

2、促进残疾人就业的政策措施有()。

  • A:全面推开辅助性就业
  • B:完善法律规定,保障残疾人劳动权利
  • C:依法推进按比例就业
  • D:稳定集中就业
  • E:扶持自主创业、灵活就业

答 案:ABCDE

3、下列各项中,应计算缴纳个人所得税的有()。

  • A:职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产
  • B:职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产
  • C:职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产,转让时取得的收入
  • D:职工个人以股份形式取得的量化资产参与企业分配而取得的利息收入

答 案:CD

4、下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有()

  • A:人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策
  • B:重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
  • C:在时间上注重较长时期内的变化和规划
  • D:人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态
  • E:注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调

答 案:AD

解 析:在战略人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标。传统的人力资源管理的主要特点就是,人力资源管理部门并不直接参与企业的战略决策;人力资源管理与营销、财务、生产、研发等部门仍然处于相对较为隔离的状态。

5、下列关于特殊行业的个人所得税的表述中,正确的有()。

  • A:纳税人在广告设计.制作.发布过程中提供名义.形象而取得的所得,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
  • B:演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
  • C:兼职律师从事务所取得的工资,不扣除个人所得税法中规定的费用扣除标准,以分成收入扣除办案费用后的余额确定税率计算个人所得税
  • D:个人从事医疗服务,享受个人所得税的优惠

答 案:ABC

6、在客户价值定位维度,企业一般可()等战略主题。

  • A:设置客户体验
  • B:双赢营销关系
  • C:品牌形象提升
  • D:以上选项均正确

答 案:ABCD

解 析:在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。

7、社会保险制度坚持()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应

  • A:广覆盖
  • B:低缴费
  • C:保基本
  • D:多层次
  • E:可持续

答 案:ACDE

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论

相关文章