2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月15日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

2、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

• A：信息采集
• B：信息校核
• C：业务经办
• D：跟踪服务

答 案：C

2、失业人员小周为尽快找到工作，送给劳动保障协理员小王两瓶酒，小王没有接受，但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。

• A：廉洁奉公
• B：耐心周到
• C：文明礼貌
• D：钻研业务

答 案：A

3、小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解( )。

• A：员工人数
• B：规章制度
• C：员工性别
• D：补充保险

答 案：B

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

2、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

3、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

主观题

1、通过人际交往开展政策宣传、咨询活动的方法?

答 案：(1)联谊活动;(2)恳谈活动;(3)走访活动。