2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月21日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案：对

2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

单选题

1、劳动保障协理员在填写完报表后，还要写出( )。

• A：填写过程
• B：报表分析
• C：报送要求
• D：汇总过程

答 案：B

2、小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。

• A：先发布用人信息
• B：先推荐合格人员
• C：向其收取一定费用
• D：了解他本人及招待所的合法资格

答 案：D

3、()不属于问卷调查法的优点

• A：具有很好的开放性
• B：节省时间、经费和人力
• C：具有很强的匿名性
• D：便于定量处理和分析
• E：避免主观偏见，减少人为误差

答 案：A

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

2、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、退休人员医疗保健常见病的种类?

答 案：中风、冠心病、糖尿病、高血压。