2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月23日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案：错

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

单选题

1、通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。

• A：有效性和准确性，方便对信息进行及时处理
• B：有效性和相对性，方便对信息进行及时处理
• C：完整性和相对性，方便对信息进行及时处理
• D：相对性和完整性，方便对信息进行准确处理

答 案：A

2、小王从内心对劳动保障协理员这个职业有一种崇高的职业尊严感和荣誉感，严肃、负责地对待工作，这是劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

• A：举止文明，礼貌待人
• B：爱岗敬业，热爱本职工作
• C：顾全大局，注重落实
• D：遵纪守法

答 案：B

3、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()

• A：30日
• B：60日
• C：90日

答 案：B

多选题

1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

主观题

1、社会调查的过程?

答 案：分为调查准备、调查实施和调查总结三个阶段。