2025年辅警协警每日一练《法律基础知识》2月1日专为备考2025年法律基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、根据《国家赔偿法》的规定,侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工的日平均工资计算。（）

答 案：对

解 析：《国家赔偿法》第33条规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”故本题说法正确。

2、经过行政机关复核，当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关可以采纳（）

答 案：错

解 析：《行政处罚法》第32条第1款规定：“当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。”故本题说法错误。考生应当特别注意法律条文中“应当”与“可以”的区别。“可以”说明行政机关仍有自由裁量的空间，而“应当”说明行政机关必须从事该行为，两者有很大的区别。

3、外国驻华使领馆内发生的治安案件不能适用《治安管理处罚法》处理。

答 案：错

4、组织、胁迫、诱编不满十八周岁的人进行恐怖、残忍表演的，应当依法给予治安处罚。

答 案：错

5、违反废旧金属收购管理规定行为的主体是特殊主体，即废旧金属经营者，包括单位和个人。

答 案：对

6、对情节较轻的引诱、容留，介绍他人卖淫的行为，处五日以下拘留，可以并处五百元以下的罚款。

答 案：错

7、家庭成员、亲属间带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不以赌博论处。

答 案：错

8、采用非强制手段可以达到行政管理目的的，特殊情况下也可以设定和实施行政强制。

答 案：错

解 析：《行政强制法》第5条规定：“行政强制的设定和实施，应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制。”据此，采用非强制手段可以达到行政管理目的的，法律规定的是“不得”，以最大限度地保护公民、法人和其他组织的合法权益。因此本题说法错误。

单选题

1、刘某家门前有一泥沟，某日运粮车经过此地，由于颠簸，掉落一袋面粉。刘某占得便宜后，又将此沟挖深一尺，次日又拾得两袋面粉。刘某的行为属于( )。

• A：侵权行为与无因管理
• B：不当得利与侵权行为
• C：不当得利
• D：不当得利与无因管理

答 案：B

解 析：刘某第一次拾到一袋面粉，是因运粮车经过泥沟颠簸而落，是意外获利，因无法律上的依据而构成不当得利。而第二次拾到的两袋面粉，则是刘某的主观故意所为，侵害了他人的财产权，构成侵权行为。

2、某市公安局督察队发现民警王某在执行公务时歪戴警帽，督察人员可以（）。

• A：当场予以纠正
• B：带离现场
• C：予以训诫
• D：责令其停止执行职务

答 案：A

3、下列关于认定为多次作案的说法正确的是（）。

• A：认定多次作案应考虑到作案时间的跨度
• B：一般情况下，3年内3次以上作案构成多次作案
• C：对于多次作案，必须是每次作案都要单独构成犯罪
• D：对于多次作案，每次作案的案件性质要相同

答 案：A

4、 下列说法错误的是( )。

• A：《行政强制法》于第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过
• B：行政强制措施的实施程序不是《行政强制法》需规范的主要问题
• C：《行政强制法》贯彻了教育与强制相结合的原则
• D：在保护公民权利和保证行政效率之间的矛盾难以调和时，应运用非强制优先，最小伤害性等法律原则加以处理

答 案：B

解 析：第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议上通过《行政强制法》，A项正确。《行政强制法》第3条第1款规定：“行政强制的设定和实施，适用本法。”据此，B项错误。第6条规定：“实施行政强制，应当坚持教育与强制相结合。”据此，C项正确。第5条规定：“行政强制的设定和实施，应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制。”由此可知，行政强制具有适当性和非必要性，能够不采取行政强制的，尽量在伤害最小化下不采取，D项正确。本题为选非项，故应B项。

5、 《行政处罚法》的核心原则是( )。

• A：处罚法定原则
• B：处罚与教育相结合的原则
• C：保障当事人权利原则
• D：行政处罚必须公正、公开的原则

答 案：A

解 析：《行政处罚法》第3条规定：“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”本条规定了处罚法定原则，第4条、第5条、第6条又分别规定了公正公开原则、处罚与教育相结合的原则、保障当事人权利原则，但第3条才是核心原则。行政处罚是行使行政职权的一个重要的方面，具有行政处罚权的行政机关无疑在政府履行社会管理职能的过程中，扮演一个非常重要的角色，它可能对相对人的权利或义务甚至利益产生一定的影响。这就给行政机关实施行政处罚提出了要求：必须遵循行政处罚法定原则。

6、某甲为寻求精神刺激，经常性追逐、拦截、辱骂他人。下列说法正确的是：（）。

• A：该行为应属于违反治安管理的寻衅滋事行为的情节严重情况
• B：该行为应以寻衅滋事罪定罪处罚
• C：对该行为应给予十日以上二十日以下拘留处罚

答 案：B

7、以下关于自首，表述不正确的是（）。

• A：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首
• B：对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚
• C：被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论
• D：只要犯罪以后自动投案，就是自首

答 案：D

8、对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不超过（）；情况复杂，依照《治安管理处罚法》规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过()。

• A：8小时，24小时
• B：8小时，12小时
• C：12小时，24小时
• D：6小时，12小时

答 案：A

多选题

1、道路交通管理要实现的基本目标是（）。

• A：维护良好交通秩序
• B：保障交通安全
• C：保障道路畅通
• D：保障人民财产安金

答 案：ABC

2、可能引发治安问题的危险物品有（）。

• A：枪支弹药
• B：易燃物品
• C：零食
• D：饮料

答 案：AB

3、下列属于政纪处分的是：（）。

• A：警告
• B：记过
• C：撤职
• D：开除

答 案：ABCD

4、经县级以上人民政府公安机关批准后，可以将严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人送往下列哪些地方加以监护？（）

• A：精神病院
• B：安康医院
• C：行政拘留所
• D：看守所

答 案：AB

5、下列行为构成受贿罪的有（）。

• A：某书记收取工程款回扣十万元
• B：某司法人员强行索取被关押人员家属3000元好处费
• C：某会计挪用单位公款十万元用于个人炒股
• D：某单位接受某公司工程款回扣二十万元

答 案：AB

6、社区警务的工作形式主要有（）。

• A：设立社区警务站
• B：进行社区警务巡逻
• C：开展群众性守望和邻里互助活动
• D：建立社区调解和社区矫正机制

答 案：ABCD

7、下列关于法律用语的理解的是（）。

• A：县级以上人民政府公安机关，包括县级人民政府公安机关在内
• B：处200元以下罚款，其中包括200元在内
• C：当场作出治安管理处罚决定的，经办的人民警察应当在24小时内报所属公安机关备案，其中包括24小时在内
• D：故意破坏、汚损他人坟墓或者毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的，处5日以上10日以下拘臥情节严重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款，其中前一个量处幅度不包括10日在内，后一个量处幅度应当包括10日在内

答 案：ABC

8、一切为了人民，就是要把维护人民利益作为政法工作的根本宗旨，把人民群众的呼声作为（），把人民群众的需要作为（）。

• A：第一信号
• B：第一选择
• C：第一考虑
• D：第一标准

答 案：AB

主观题

1、人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责。

答 案：其职责范围内的

2、全国人民代表大常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过（）届。

答 案：两

3、现行《宪法》规定，公民的（）不受侵犯。

答 案：合法的私有财产

4、你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?

答 案：首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们单位有不好的印象。 其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急，并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急，我向领导反馈，目前在进行接待工作，接待工作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的位置，当面对领导进行汇报工作。此外，如果是必须及时汇报，我会告知领导，所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，及时一一作出反馈。 最后，再次向专家道歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我还要再次确认所汇报信息是否准确，如果有偏差及时更正，圆满完成任务。

5、如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就，但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励，你怎么办？

答 案：（１）首先，我会服从并尊重领导的决定。
（２）其次，寻找适当的时间、适当的机会，向领导如实地汇报事情的真实情况，并主动检讨自己工作中的不足，认真听取领导的批评和指导。
（３）再次，寻找适当的时间、适当的机会，与同事们进行必要的沟通和交流，解释事情的本来面目，并真诚地向同事们道歉，以取得同事们的谅解。
（４）最后，总结经验教训，为避免类似的错误发生做借鉴。

6、单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？

答 案：（１）单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。
（２）针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事，并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。
（３）和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。
（４）对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。