2025年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》2月6日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、健康管理师和社区医生在职业功能上的差别较大，目前国内体制和机制上的限制，健康管理师的积极性要比社区医生更不容易调动起来。

答 案：错

2、抗菌素的耐药性主要是由于用药不合理造成的()

答 案：对

3、根据市场战略、技术能力、人力资源和管理的能力不同，健康保险和健康管理的合作分为四种不同模式()

答 案：错

单选题

1、下列属于三级预防的内容是

• A：专科门诊
• B：筛检
• C：产前咨询
• D：康复治疗
• E：遗传咨询

答 案：D

2、评价的种类包括()

• A：形成评价和过程评价
• B：后果评价和预防评价
• C：效应评价和结局评价
• D：总结评价
• E：A和C和D

答 案：E

解 析：评价的种类包括过程评价、效应评价、结局评价、形成评价、总结评价

3、已知某班7名12岁女童的身高(cm)分别为：140，143，144，145，146，155，166，则描述其平均水平应采用()

• A：变异系数
• B：均数
• C：标准差
• D：中位数
• E：几何均数

答 案：D

多选题

1、关于血压测量，下述正确的是()

• A：自测血压一般会高于诊室血压
• B：血压测量最主要有3种方式，即诊室血压、自测血压和动态血压
• C：推荐使用腕式电子血压计，因其使用方便
• D：使用水银血压计测量血压，袖带下缘应在肘弯线上2.5cm
• E：自测血压接近动态血压24h平均水平

答 案：BDE

解 析：血压测量有3种方式，即诊室血压、自测血压和动态血压(选项B)。一般来说，诊室血压水平高于自测血压和动态血压24小时平均水平(选项A错误)。自测血压水平接近动态血压24小时平均水平(选项E)。一般不提倡使用腕式或手指式电子血压计(选择C错误)。袖带下缘应在肘弯上2.5cm处(选项D)。

2、高血压病人出现下列哪些情况时禁忌运动疗法()

• A：安静血压超过180/110mmHg
• B：高血压危象
• C：高血压合并不稳定心绞痛
• D：高血压合并视网膜出血
• E：血压得到控制的高血压患者

答 案：ABCD

3、以下属于一级预防的措施有()

• A：制定环境中有害因素的卫生标准，加强法制管理
• B：婚前产前咨询
• C：孕产妇和婴幼儿保健
• D：预防医源性疾病的危害
• E：人群筛检

答 案：ABCD

解 析：一级预防措施包括针对健康个体的措施和针对整个公众的社会措施。针对健康个体的措施：1、个人的健康教育；2、有组织地预防接种；3、做好婚前检查和禁止近亲结婚；4、做好妊娠和儿童期的卫生保健；5、某些疾病的高危个体服用药物来预防疾病的发生针对整个公众的社会措施：制定和执行各种与健康有关的法律及规章制度，有益于健康的公共政策，利用各种媒体开展的公共健康教育，防止致病因素危害公众的健康，提高公众的健康意识和自控能力。

主观题

1、物理治疗的作用是哪些?

答 案：1.增高中枢神经系统和植物神经系统的协调能力；2.增高代谢能力，改善心肺功能；3.维持和恢复运动器官的形态和功能；4.促进代谢机制的形成和发展。

2、健康评估有哪些特点?

答 案：(1)对象的复杂性;(2)时间的紧迫性;(3)资料的不完备性;(4)诊断的概然性。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

填空题

1、中国人口超重的指标是______，肥胖的指标是_______。

答 案：24~27.9，≥28

2、3类食物胃排空的速度是_____>_____>______。

答 案：糖，蛋白质，脂肪

3、健康管理师的职业道德有______、______、________。

答 案：健康监测、健康风险评估和分析、健康指导、健康危险因素干预、指导、培训与研究

解 析：尊重、不伤害/有利、公正