2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月16日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、国家保障（）享有与男子平等的劳动权利。  

• A：儿童
• B：老人
• C：残障人士
• D：妇女

答 案：D

解 析：本题考查劳动权利的相关内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。《就业促进法》规定，用人单位招用人员除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。  

2、未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（）罚款。  

• A：10000～50000元
• B：500～2000元
• C：5000～10000元
• D：50000元以上

答 案：A

解 析：本题考查职业中介机构违法行为的法律责任。未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款。  

3、月计薪天数为（）

• A：20.83天／月
• B：21.75天/月
• C：62.5天／季
• D：250天

答 案：B

解 析：（365天-104天）÷12月=21.75天/月

4、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（）

• A：保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替
• B：可以适当降低缴纳基数．将少缴的部分发给员工
• C：将员工归为灵活就业人员．把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳
• D：企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳

答 案：D

解 析：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险是国家强制保险．为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。企业不可以用商业保险来代替社会保险，两者有着本质区别。企业在确定缴费基数时，应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴费的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后．在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

5、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。

• A：言语能力
• B：知觉能力
• C：数学能力
• D：演绎能力

答 案：A

解 析：本题考查智力维度。言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力，教师、律师、领导都需要言语能力。A正确。B对应的类型为摄影师；C对应的类型为投资商、工程师；D对应的类型为科研人员。

多选题

1、下列属于特殊就业群体的是（）。  

• A：高校毕业生
• B：农村劳动力
• C：残疾人
• D：退役军人
• E：下岗工人

答 案：ABCD

解 析：本题考查特殊就业群体。 特殊就业群体包括： (1)高校毕业生。 (2)农村劳动力。 (3)残疾人。 (4)传染病病原携带者。 (5)退役军人  

2、公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（）。  

• A：制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突
• B：加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧。
• C：审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制
• D：招收员工时严格选择服从管理的人员

答 案：ABC

解 析：本题考查冲突的预防和疏导。 冲突的预防和疏导措施包括： (1)制定完善的规章制度，防止因制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突。 (2)加强团队之间、个人之间以及个人与团队之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧；完善企业内部沟通、信息系统。 (3)劳资冲突往往是企业人力资源管理制度或发展战略出现的矛盾和问题的集中反映，切不可头痛医头，简单压制。  

3、激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。  

• A：提高员工的工作满意度
• B：降低工作事故率
• C：提高员工的生产效率
• D：降低员工离职率
• E：降低工作成本

答 案：ACD

解 析：工作丰富化的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。BE说法错误。故本题选ACD。

4、下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有（）。  

• A：管理职位描述问卷法
• B：临界特质分析系统
• C：功能性工作分析法
• D：职位分析问卷法
• E：能力要求法

答 案：BDE

解 析：AC属于以工作为基础的方法；BDE符合题意。

5、职业病认定的条件包括( )

• A：所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
• B：该疾病不是常见普通疾病
• C：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
• D：工作年限必须达到足以引起职业病的年限
• E：必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

答 案：ACE

解 析：本题考查职业病的预防和认定。职业病认定的三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关;所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生;必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。ACE说法符合题意，描述正确；BD说法教材此处未提及，为错误干扰项，应排除。