2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月25日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。

答 案：对

2、施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

答 案：错

3、固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

答 案：错

4、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案：错

单选题

1、该建设工程施工合同效力如何？()

• A：有效合同；
• B：无效合同；
• C：效力待定；
• D：可撤销合同；

答 案：A

2、该建筑公司的做法违反了 ()规定。

• A：用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬
• B：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
• C：被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会
• D：劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

答 案：B

3、劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付( )费。

• A：鉴定
• B：鉴证
• C：认定
• D：手续

答 案：B

4、人员招聘成败的关键是()。

• A：公开招聘；
• B：公平公正；
• C：效率优先；
• D：择优录用；

答 案：D

多选题

1、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

• A：请求法院确认无效;
• B：撤销合同“;
• C：修改合同;
• D：赔偿损失;
• E：重新订立合同;

答 案：BCD

解 析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

2、上述案例体现了人力资源规划的()

• A：战略规划；
• B：组织规划；
• C：制度规划；
• D：人员规划；
• E：费用规划。；

答 案：ABCDE