2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月11日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案：错

单选题

1、逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

• A：编写日志
• B：统计汇总
• C：经验判断
• D：问卷设计

答 案：C

2、社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。

• A：全体社会成员
• B：全体低收入人员
• C：就业者
• D：全体社会公民

答 案：A

3、()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

• A：团结互助，相互支持
• B：制定政策，领会政策
• C：执行政策，注重落实
• D：乐于奉献，爱岗敬业

答 案：C

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、征信的基本要求?

答 案：保密性、真实性、一致性、独立性、稳健性、持续性。