2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

3、社会保险是政府行为，属于政策性保险;而商业保险是等价交换的买卖行为，具有商业性质。

答 案：对

单选题

1、人际交往的基本原则真诚、互敬的原则;();自信自律的原则;信用宽容的原则。

• A：公平适度的原则
• B：公平合理的原则
• C：真诚的原则
• D：平等适度的原则

答 案：D

2、劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐，内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、( )基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

• A：领取失业保险金人员
• B：享受社会保障扶持政策的对象
• C：失地农民
• D：新增城镇失业人员

答 案：D

3、在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定( )的时间。

• A：调查项目
• B：调查组织
• C：调查方案设计
• D：调查对象汇总

答 案：A

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

2、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

主观题

1、用工指导的程序?

答 案：(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。