2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月17日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案：对

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

单选题

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

• A：二倍
• B：三倍
• C：四倍
• D：五倍

答 案：A

2、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

• A：监理单位
• B：业主单位
• C：设计单位
• D：总包单位

答 案：D

3、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

• A：提出要求
• B：协商研究
• C：做出答复
• D：签订协议

答 案：B

解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

4、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：无固定期限的合同
• C：临时性合同
• D：以完成一定工作任务为期限的合同

答 案：D

多选题

1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

• A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
• B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
• C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
• D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
• E：根据个人表现，不断调整工资标准

答 案：ABC

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

• A：强制性;
• B：缴费性;
• C：互济性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。