2025年高职单招每日一练《商贸类(中职)》4月18日专为备考2025年商贸类(中职)考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、市场细分越细越好（ ）

答 案：错

解 析：错误。市场细分要适度，过细可能会导致市场规模过小，增加营销成本，降低企业效益；但如果细分不够，又不能很好地满足消费者需求和发挥企业优势。

2、尽管中间商进行分销增加了产品成本，但同时也增加了价值，所以每个企业仍需要通过中间商分销。（ ）

答 案：错

3、在推销谈判中，寻求双赢的结果是建立长期合作关系的基石（ ）

答 案：对

单选题

1、定活两便储蓄存款,存期在一年以上,无论存期多长,整个存期一律按支取 日定期整存整取一年期存款利率打（ ）计息。

• A：6折
• B：9折
• C：5折
• D：8折

答 案：A

解 析：定活两便储蓄存款,存期在一年以上,无论存期多长,整个存期一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打6折计息。 知识模块：利息的计算

2、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题是（ ）

• A：农产品价格过低与过高并存
• B：农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足
• C：农村基础设施和民生领域欠账较多，农村环境和生态问题比较突出
• D：国家支农体系相对薄弱，农村融改革任务繁重

答 案：A

3、管理起源于（ ）

• A：社会化大生产
• B：工业化社会
• C：人类的共同劳动
• D：封建社会

答 案：C

多选题

1、国家对返乡创业的支持政策可能包括（ ）。

• A：土地政策优惠
• B：资金补贴
• C：技术培训和指导
• D：基础设施建设支持

答 案：ABCD

解 析：土地政策优惠为返乡创业者提供了用地保障；资金补贴减轻了创业者的资金压力；技术培训和指导提高了创业者的技能水平；基础设施建设支持改善了创业的环境。

2、在商务谈判中，如何处理分歧（ ）

• A：寻求妥协
• B：坚持己见
• C：尊重对方意见
• D：情绪化表达

答 案：AC

解 析：寻求妥协可以找到双方都能接受的解决方案；尊重对方意见有助于建立良好的沟通氛围。坚持己见可能导致谈判陷入僵局，情绪化表达则会破坏谈判。

3、新媒体营销中，H5 页面可以用于（ ）。

• A：产品展示
• B：活动推广
• C：品牌宣传
• D：数据收集

答 案：ABCD

解 析：H5 页面功能多样，可以进行产品展示、活动推广、品牌宣传和数据收集等

主观题

1、简述目标管理的基本思想

答 案：目标管理是一种以目标为导向的管理方法，其基本思想可以概括为以下几点： 明确目标：组织和个人应该有明确的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可达成、相关的和有时限的（SMART 原则）。 参与式目标设定：目标的设定应该是参与式的，即上下级之间共同协商和确定目标。这样可以增强员工对目标的认同感和责任感。 自我控制：目标管理强调员工的自我控制和自我管理。员工应该对自己的工作负责，通过自我评估和监督来实现目标。 绩效评估：根据目标的完成情况进行绩效评估，评估结果与奖励和激励机制挂钩。这有助于促进员工的积极性和绩效提升。 反馈与调整：目标管理过程中需要及时反馈目标的实现情况，以便进行必要的调整和改进。反馈可以帮助员工了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。 强调结果：目标管理关注结果，通过实现目标来提高组织的绩效和效率。它强调结果导向，以结果来衡量工作的成效。 目标管理的基本思想是通过明确目标、参与式设定、自我控制、绩效评估、反馈与调整等环节，实现组织和个人的有效管理和发展。它旨在提高员工的积极性、责任感和绩效，促进组织目标的实现。

解 析：目标管理是一种以目标为导向的管理方法，其基本思想可以概括为以下几点： 明确目标：组织和个人应该有明确的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可达成、相关的和有时限的（SMART 原则）。 参与式目标设定：目标的设定应该是参与式的，即上下级之间共同协商和确定目标。这样可以增强员工对目标的认同感和责任感。 自我控制：目标管理强调员工的自我控制和自我管理。员工应该对自己的工作负责，通过自我评估和监督来实现目标。 绩效评估：根据目标的完成情况进行绩效评估，评估结果与奖励和激励机制挂钩。这有助于促进员工的积极性和绩效提升。 反馈与调整：目标管理过程中需要及时反馈目标的实现情况，以便进行必要的调整和改进。反馈可以帮助员工了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。 强调结果：目标管理关注结果，通过实现目标来提高组织的绩效和效率。它强调结果导向，以结果来衡量工作的成效。 目标管理的基本思想是通过明确目标、参与式设定、自我控制、绩效评估、反馈与调整等环节，实现组织和个人的有效管理和发展。它旨在提高员工的积极性、责任感和绩效，促进组织目标的实现。