关于决策的有效性程度通常从决策的的题目有哪些，“决策的有效性程度通常从决策的”的答案是什么。

1、决策的有效性程度通常从决策的（　　）等方面来评价。

• A：合理性
• B：可接受性
• C：时效性
• D：参与性
• E：经济性

答 案：

2、群体决策法的特点包括（　　）。

• A：决策人员的来源广泛
• B：决策人员不唯一
• C：提高了招聘决策的科学性
• D：提高了招聘决策的有效性
• E：提高了招聘决策的先进性

答 案：

3、企业集权、分权程度的主要标志有（ ）。

• A：决策的频度
• B：决策的幅度
• C：决策的重要性
• D：决策的时机
• E：对决策的控制程度

答 案：

4、各个管理层拥有的决策权情况反映了组织的集权程度,具体情况包括（　　）。

• A：决策的方法
• B：决策的频度
• C：决策的幅度
• D：决策的重要性
• E：对决策的控制程度

答 案：

5、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（）。

• A：确定型决策
• B：风险型决策
• C：理性决策
• D：不确定决策
• E：直觉决策

答 案：

6、从品类评分表实际结果出发，回顾品类战略、品类战术的（），以及执行情况

• A：有效性
• B：准确性
• C：互动性
• D：决策性

答 案：

7、确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照（）标准进行的分类

• A：决策的重复性程度
• B：决策的性质
• C：决策问题的可控程度
• D：决策的主体

答 案：

8、个体决策和执行的有效性取决于目标设定的是否具体、合理。

答 案：

9、企业薪酬战略决策的基点。也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是（）。

• A：薪酬水平
• B：薪酬外部竞争力
• C：薪酬策略
• D：薪酬理论

答 案：

10、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。

• A：决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比
• B：人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重
• C：决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例
• D：决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

答 案：

11、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是（ ）。

• A：决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比
• B：人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重
• C：决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例
• D：决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

答 案：

12、从决策类型上看，房地产投资决策通常属于确定型决策。（ ）

答 案：

13、根据企业《内部控制评价指引》，内部控制的有效性包括（）

• A：设计的有效性
• B：体制的有效性
• C：运行的有效性
• D：机制的有效性

答 案：

14、集权与分权程度的主要标志不包括()。

• A：决策的幅度
• B：决策的频度
• C：决策的重要性
• D：决策的准确性

答 案：

15、要更好发挥党委参谋助手作用，提高履职尽责的政治性和有效性，力求参当其时、谋当其用，更好服务党委决策、抓好决策落实（）

• A：党委秘书
• B：党的工作机关
• C：党的各级纪委
• D：党支部

答 案：

16、把决策分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策，是从环境因素的可控程度，即以决策的性质或（）为标准划分的。

答 案：

17、按决策问题的重要性程度划分，决策可分为（）  

• A：个人决策和集体决策
• B：确定型决策、风险型决策和不确定型决策
• C：程序化决策和非程序化决策
• D：战略决策、战术决策和业务决策

答 案：

18、我们要把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节，毫不动摇地坚持改革方向（）

• A：提高改革决策的科学性
• B：提高改革方法的有效性
• C：增强改革队伍的创造性
• D：增强改革方式的多样性

答 案：

19、从环境可控程度看，可把决策分为（）。

• A：程序化决策
• B：确定型决策
• C：风险型决策
• D：非程序化决策
• E：不确定型决策

答 案：BCE

20、(2016年真题) 从决策类型上看，房地产投资决策通常属于确定型决策。（）

答 案：