关于关于工程项目人力资源管理的特点的题目有哪些，“关于工程项目人力资源管理的特点”的答案是什么。

1、下列关于人力资源管理的说法正确的有（）

• A：工程项目人力资源管理是为了搞好团队建设，协调成员关系
• B：工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同，有自己的特点
• C：工程项目人力资源管理是通过科学合理的分配人力资源，实现人力资源与工作任务的优化配置
• D：工程项目人力资源管理是对工程项目人力资源进行计划、吸纳和发展的管理过程
• E：工程项目人力资源管理可调动人力资源的积极性

答 案：

2、工程项目的人力资源管理的特点包括（）

• A：管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
• B：与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
• C：管理的重点与工程项目的内容密切相关
• D：根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
• E：工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

答 案：

3、有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是(  )。

• A：工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
• B：根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
• C：管理的重点与工程项目的内容密切相关
• D：不受项目所采取组织结构形式的影响
• E：管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

答 案：

4、建设工程项目人力资源管理的目的是( )。

• A：调动所有项目参与人的积极性
• B：组建项目管理班子
• C：提高项目管理班子人员的素质
• D：降低项目管理人工成本

答 案：

5、下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）

• A：工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
• B：与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
• C：管理的重点与工程项目的内容密切相关
• D：不受项目所采取组织模式的影响
• E：管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

答 案：

6、（)范围直接达到其内部组织的每一个成员。

• A：广义的项目建设人力资源管理
• B：狭义的项目建设人力资源管理
• C：主要的项目建设人力资源管理
• D：次要的项目建设人力资源管理

答 案：

7、工程项目人力资源管理应特别重视（）等四点

• A：坚持项目负责人制度
• B：继续教育
• C：建立诚信型项目管理组织
• D：持证上岗
• E：管好作业队伍

答 案：

8、在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（  ）。

• A：人员的沟通
• B：人员来源分析
• C：人员的归类
• D：人员吸纳的实施
• E：团队成员的确定

答 案：BDE

解 析：在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作内容包括：人员来源分析、人员吸纳的实施、团队成员的确定。(知识点：人员吸纳的工作内容)

9、下列关于人力资源管理和工程项目规模大小、工作周期的说法，正确的是（ ）。

• A：两者关系不是很紧密
• B：对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要考虑项目团队发展
• C：对于一个规模较大，工作周期较长的项目必须要进行的工作是团队的发展与调整
• D：对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要进行的工作是团队的发展与调整

答 案：

10、下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是（）

• A：:人力资源管理服务于建设项目管理
• B：:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
• C：:人力资源管理是建设项目管理的一部分
• D：:人力资源管理包含了建设项目管理
• E：:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

答 案：

11、人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。

• A：人力资源管理内容
• B：人力资源管理目标
• C：人力资源管理职能
• D：人力资源管理目的

答 案：

12、绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（　）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

• A：人力资源管理系统
• B：人力资源管理体系
• C：人力资源管理系统的子系统
• D：人力资源管理绩效

答 案：C

13、人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（）

• A：人力资源管理的综合性
• B：人力资源管理的实践性
• C：人力资源管理的发展性
• D：人力资源管理的民族性
• E：人力资源管理的全面性

答 案：

14、（）的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进

• A：人力资源
• B：人力资源管理
• C：人力资源活动
• D：人力资源管理实践

答 案：

15、是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（）

• A：人力资源管理咨询
• B：人力资源规划
• C：人力资源管理
• D：人力资源服务

答 案：

16、人力资源管理的逻辑体系不包括（）。  

• A：人力资源管理理念
• B：人力资源管理政策
• C：人力资源管理制度
• D：人力资源管理法律

答 案：

17、关于项目人力资源管理,正确的说法是()。

• A：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
• B：人力资源管理不包括员工的绩效考评
• C：人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
• D：人力资源管理的目的是减少人才流动

答 案：

18、关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

• A：人力资源管理的目的是减少人才流动
• B：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
• C：人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
• D：人力资源管理不包括员工的绩效考评

答 案：B

19、下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

• A：人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标
• B：人力资源管理不是建设项目管理的一部分
• C：建设项目管理服务于人力资源管理
• D：建设项目管理本身没有包含人力资源管理

答 案：A

20、（2006年真题）下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )

• A：职责等同于角色
• B：职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
• C：职责与角色必须分配给合适的项目参与者
• D：角色和职责只能安排给某一组成员

答 案：