2025年材料员每日一练《基础知识》5月5日专为备考2025年基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、该砂属于粗砂。()

答 案：错

2、计工日是指在施工过程中，完成发包人提出的施工图纸以外的零星项目或工作。()

答 案：对

3、温度敏感性是指石油沥青的黏滞性和塑性随温度升降而变化的性质。温度敏感性越大，则沥青的温度稳定性越高。()

答 案：错

4、底层室内地面标注的标高均为相对标高。（ ）

答 案：对

解 析：底层室内地面标注的标高均为相对标高。

单选题

1、有关建筑施工图的定位轴线、标高的说法错误的选项是()

• A：字母I、O、Z不作轴线编号是为了避免与数字123相混淆
• B：附加定位轴线的编号用分数表示
• C：建筑施工图的标高以米为单位
• D：相对标高数字在建筑施工图中注写到小数点后的第二位

答 案：D

2、采暖通风和空调施工图属于()工种。

• A：建筑施工图
• B：结构施工图
• C：电气施工图
• D：设备施工图

答 案：D

3、评价沥青混合料的耐久性指标不包括（ ）。

• A：空隙率
• B：饱和度
• C：软化点
• D：残留稳定度

答 案：C

解 析：评价沥青混合料的耐久性指标不包括软化点。

4、建筑企业材料管理实行分层管理，一般分为管理层材料管理和()的材料管理。

• A：领导层
• B：操作层
• C：决策层
• D：劳务层

答 案：D

多选题

1、项目中人力资源的使用，关键在（ ）。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。

• A：明确责任
• B：调动职工的劳动积极性
• C：提高工作效率
• D：不断获取项目所需人员
• E：将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体

答 案：ABC

解 析：项目中人力资源的使用，关键在明确责任，调动职工的劳动积极性，提高工作效率。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。

2、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款()。

• A：劳动合同期限
• B：劳动报酬
• C：劳动强度
• D：劳动合同终止的条件
• E：违反劳动合同的责任

答 案：ABDE