2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月10日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

2、尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。

答 案：对

3、卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于200mm。

答 案：错

解 析：卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于100mm。

4、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。

答 案：对

单选题

1、缩短工作日不适用于( )工作。

• A：有毒有害
• B：矿山
• C：高山
• D：突击性

答 案：B

解 析：缩短工作日适用于：(1)从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；(2)从事夜班工作的劳动者；(3)哺乳期内的女职工。

2、下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在( )日内向当地人民法院提起诉讼。

• A：60
• B：30
• C：15
• D：7

答 案：C

4、下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

• A：在校学生
• B：现役军人
• C：离退休人员
• D：下岗职工

答 案：D

解 析：在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

多选题

1、因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• A：超越职权，侵害信访人合法权益的
• B：滥用职权，侵害信访人合法权益的
• C：行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
• D：办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
• E：适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

答 案：ABCE

解 析：可能构成信访事项引发责任的事项：（1）超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；（2）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（3）适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（4）拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

2、对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（ ）。

• A：必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
• B：有具体的复查请求和事实依据
• C：属于该接受申请机关的职权范围
• D：该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
• E：属于信访复查的范围

答 案：ABCDE

解 析：提出复查必须满足以下条件：（1）必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；（2）有具体的复查请求和事实依据；（3）属于该接受申请机关的职权范围；（4）该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；（5）属于信访复查的范围。