2025年房地产经纪人每日一练《房地产经纪职业导论》5月19日专为备考2025年房地产经纪职业导论考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、房地产经纪门店设置区域选择中,直接影响到区域内市场开拓的潜力的是( )。
- A:房屋存量情况
- B:调查区域内房屋的总套数
- C:房屋转让率及出租率
- D:业主户数及结构
答 案:C
解 析:房屋转让率及出租率,这两个指标将直接影响到区域内市场开拓的潜力。
2、对于大型或特大型的房地产经纪机构,宜采用( )。
- A:直线一职能制组织结构形式
- B:事业部制组织结构形式
- C:矩阵制组织结构形式
- D:网络制组织结构形式
答 案:B
解 析:对于一些大型或特大型的房地产经纪机构而言,由于企业规模很大,业务繁多,不适于采用高层管理者高度集权的直线--职能制形式,就需要采用事业部制形式或分部制。
3、房地产经纪人员在售楼处现场接待时应( )。
- A:对客户的购房问题对答如流
- B:为了获得客户的认可,适当贬低周边竞争对手的产品
- C:向客户做简单介绍,让其自己决定是否购买
- D:为了促成成交,即使暂时不确定,也要先承诺可以买房入学
答 案:A
解 析:现场接待时除了注重仪容仪表,态度亲和,服务周到外,房地产经纪人员还应仔细倾听,及时捕捉购房客户需求,有针对性的介绍产品,并对项目及周边竞品情况非常熟悉,以在问答购房客户问题时做到对答如流,展现专业形象。房地产经纪人员接待中常犯的错误有:①对客户有成见,不认真做介绍;②有优越感,不仔细聆听客户谈话;③过于功利,一味要求客户购买;④不够专业,未充分掌握项目信息;⑤为了促成成交,对周边竞品进行贬低;⑥超范围承诺或提供虚假信息。
4、房地产经纪信息管理的原则不包括()。
- A:加强房地产经纪信息的传播性
- B:重视房地产经纪信息的系统性
- C:提高房地产经纪信息的时效性
- D:促进房地产经纪信息的网络化
答 案:A
解 析:房地产经纪信息管理的原则包括:①重视房地产经纪信息的系统性;②加强房地产经纪信息的目的性;③提高房地产经纪信息的时效性;④实现房地产经纪信息的共享性,计算机网络技术的发展为房地产经纪信息的共享提供了手段。
5、房地产经纪服务完成的标志是( )。
- A:房地产交易合同的签订
- B:房地产交易合同的生效
- C:佣金的支付
- D:经纪服务合同的签订
答 案:A
解 析:房地产经纪服务完成并达到约定的服务标准,房地产经纪机构才可以收取服务报酬,一般情况下,房地产经纪服务的完成以房地产交易合同签订为标志,房地产交易合同订立后就可以收取佣金;代办服务费用的收取标准和时点由当事人自行约定。
多选题
1、直线一职能制组织结构形式的缺点有()。
- A:对环境变化的适应能力差
- B:管理人员多,开支大
- C:职能人员沟通协调性差
- D:对外包业务缺乏控制
- E:职能机构只有专业管理的目标
答 案:ACE
解 析:直线—职能制组织结构形式的缺点是:①高层管理者高度集权,难免决策迟缓,对环境变化的适应能力差;②只有高层管理者对组织目标的实现负责,各职能机构都只有专业管理的目标;③职能机构和人员相互间的沟通协调性差,各自观点有局限性。B项是事业部制组织结构形式的缺点,D项是网络制组织结构形式的缺点。
2、—般而言,一个企业品牌的结构通常包括()。
- A:企业品牌
- B:行业品牌
- C:专业品牌
- D:事业品牌
- E:产品品牌
答 案:ADE
解 析:品牌结构,即下属品牌组成,以及品牌与下属品牌的层次关系。一般而言,一个企业的品牌结构通常由三个层次构成:①企业品牌,即代表整个企业的品牌;②事业品牌,即代表各业务类型的品牌;③产品品牌,即代表某类产品(或服务)的品牌。
3、在房地产经纪活动中,合法原则的主要体现不包括()。
- A:房地产经纪活动当事人对自己的真实意思负责,自愿做出的承诺具有法律效力
- B:从事房地产经纪活动的机构资质和人员资格必须合法
- C:房地产经纪活动当事人意志自由,自主决定房地产经纪服务的有关事项
- D:房地产经纪促成交易的房地产必须合法
- E:房地产经纪执业行为必须合法
答 案:AC
解 析:房地产经纪机构和房地产经纪人员在进行任何房地产经纪活动时,都要以遵守法律、法规和规章为首要原则,这主要体现在以下几个方面:①房地产经纪活动主体合法,即提供房地产经纪服务的机构和人员必须具备相应的条件,即主体资格必须合法。②房地产经纪活动的客体合法,包括:a.房地产经纪服务对象必须合法;b.房地产经纪服务标的房地产必须合法。③房地产经纪行为必须合法。
4、我国房地产经纪行业监管的方式包括()。
- A:现场巡查
- B:专家评审
- C:合同抽查
- D:投诉受理
- E:房地产经纪资信评价
答 案:ACD
解 析:目前我国房地产经纪行业监管的方式主要有:现场巡查、合同抽查、投诉受理等。
5、房地产经纪机构人力资源管理的特征有()。
- A:合法性
- B:互惠性
- C:战略性
- D:间断性
- E:人本性
答 案:ABCE
解 析:房地产经纪机构人力资源管理具有以下几个特征:①合法性;②人本性;③互惠性;④战略性。
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