2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月21日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

3、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

答 案：对

单选题

1、失业人员小周为尽快找到工作，送给劳动保障协理员小王两瓶酒，小王没有接受，但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。

• A：廉洁奉公
• B：耐心周到
• C：文明礼貌
• D：钻研业务

答 案：A

2、城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的()、求职意向。

• A：专业技能、培训意向
• B：家庭人口情况、培训意向
• C：专业技能、家庭人口情况
• D：专业技能、家庭收入情况

答 案：A

3、某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的()，反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。

• A：理论特性
• B：抽象特性
• C：实践特性
• D：职业特性

答 案：D

多选题

1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

2、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

主观题

1、人际沟通中的交谈策略?

答 案：(1)了解将要进行的交谈;了解交谈主题;了解交谈方式;(2)营造良好的氛围选择合适的情境和方式;寻求共同点;了解交谈对象。