2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月25日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

单选题

1、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

• A：1个月
• B：3个月
• C：5个月
• D：6个月

答 案：A

2、目前我国养老保险基金采取( )的筹集方式。

• A：现收现付式
• B：完全积累式
• C：储备基金式
• D：部分积累式

答 案：D

3、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。

• A：不同类比较
• B：同行(同类)
• C：概念比较
• D：数据比较

答 案：B

多选题

1、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

3、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

主观题

1、对退休人员需求的收集方法和步骤?

答 案：(1)确定需求分类原则;(2)整理和分类汇总;(3)讨论分类合理性;(4)公布分类和听取意见、建议;(5)需求分类名单备案;(6)进行总结。