2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

单选题

1、下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

• A：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
• B：劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
• C：因劳动者过错致使劳动合同无效的
• D：劳动者要求参加社会保险的

答 案：C

2、劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

• A：劳动者患病或负伤，在医疗期间内的
• B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
• C：劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
• D：女职工在怀孕期不能坚持工作的

答 案：B

3、社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

• A：福利和预防相结合
• B：强制和补偿相结合
• C：公平和效率相结合
• D：共济和预防相结合

答 案：C

多选题

1、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

2、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

主观题

1、基本养老金的构成?

答 案：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金