2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月10日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

2、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案：错

单选题

1、了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

• A：孤寡
• B：劳模
• C：高龄
• D：特困

答 案：C

2、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

• A：1个月
• B：3个月
• C：5个月
• D：6个月

答 案：A

3、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、( )、职业道德修养等内容。

• A：职业道德评价
• B：生活能力评价
• C：社交能力评价
• D：就业能力评价

答 案：A

解 析：职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

2、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

主观题

1、计算机病毒的特点?

答 案：(1)传染性;(2)隐蔽性;(3)破坏性;(4)潜伏性;(5)不可预见性。