2022年薪税师每日一练《理论知识》7月6日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
- A：收入来源地
- B：税务局指定地点
- C：纳税人户籍所在地
- D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关
答 案：D
2、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
- A：移交司法部门
- B：移交工商行政管理部门
- C：移交上级税务部门
- D：移交税务稽查部门
答 案：D
3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- A：千分之一
- B：千分之二
- C：万分之五
- D：千分之五
答 案：D
4、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
- A：5%至35%
- B：3%至45%
- C：3%至35%
- D：5%至45%
答 案：B
5、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
- A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案：C
6、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
7、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
- A：取得投资收益收到的现金
- B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
- C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
- D：偿还借款利息支付的现金
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
8、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
- A：直接税和间接税
- B：价内税和价外税
- C：从价税和从量税
- D：中央税和地方税
答 案：B
多选题
1、下列各项中应按照利息.股息.红利所得项目计征个人所得税的有（）。
- A：股份制企业为个人购买住房而支出的款项
- B：员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
- C：员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
- D：股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
答 案：ABD
2、我国目前的现行税率主要形式有（）。
- A：比例税率
- B：累进税率
- C：定额税率
- D：累退税率
答 案：ABC
3、如果做好促进残疾人按比例就业（）。
- A：下大力气抓好残疾人职业培训
- B：全面了解辖区佣人单位的岗位需求
- C：协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
- D：落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
- E：进一步健全规范按比例就业制度
答 案：ABCDE
4、下列说法中，正确的是（）。
- A：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
- B：失业人员在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
- C：失业人员应当自行缴纳的基本医疗保险费
- D：失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
答 案：AD
5、税收的特征是:（）。
- A：强制性
- B：无偿性
- C：固定性
- D：一般性
答 案：ABC
6、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）
- A：办事员
- B：变革的追随者
- C：变革的响应者
- D：变革的领导者
- E：变革的发起者
答 案：ABC
解 析：传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者
7、税负转嫁筹划能否通过价格浮动实现，关键取决于（）的大小。
- A：商品供给弹性
- B：税率高低
- C：商品需求弹性
- D：计程依据形式
答 案：AC
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