关于确定劳动定额有哪些方法的题目有哪些，“确定劳动定额有哪些方法”的答案是什么。

1、确定劳动定额有哪些方法（）

• A：经验估工法
• B：统计分析法
• C：类推比较法
• D：技术定额法

答 案：

2、劳动定额的编制方法有（）。

• A：经验估计法
• B：统计计算法
• C：技术测定法
• D：比较类推法
• E：理论计算法

答 案：

3、衡量劳动定额水平的方法有（　　）。

• A：用实耗工时来衡量
• B：用实测工时来衡量
• C：用标准工时来衡量
• D：通过现行定额之间的比较来衡量
• E：用平均数来衡量

答 案：

4、衡量劳动定额水平的方法有（）

• A：用实耗工时来衡量
• B：用实测工时来衡量
• C：用标准工时来衡量
• D：用标准差来衡量
• E：用标准误来衡量

答 案：

5、企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？

答 案：

6、简述确定劳动定额水平的原则。

答 案：

7、劳动定额的内容包括（）

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的统计分析
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的贯彻执行
• E：劳动定额的审核

答 案：

8、下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的执行
• C：劳动定额的统计分析
• D：劳动定额的清算

答 案：

9、完全市场化价格测算的主要依据：国家煤炭工业预算定额、，结合矿井全年总体生产经营目标，参考外部市场价格水平和历史经验数据情况进行制定（）

• A：煤业公司劳动定额
• B：集团公司劳动定额
• C：能耗定额
• D：材料劳动定额

答 案：

10、常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。

• A：经验估工法
• B：比较类推法
• C：统计分析法
• D：工程技术计算法
• E：MOD法正确

答 案：

11、制定劳动定额的方法中，属于劳动定额定量分析的是()

• A：经验估工法
• B：类推比较法
• C：专家意见法
• D：统计分析法

答 案：

12、劳动定额的内容不包括（ ） 。

• A：、 劳动定额的制定
• B：、 劳动定额的贯彻执行
• C：、 劳动定额的统计分析
• D：、 劳动定额的监控

答 案：D

解 析：劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。

13、搞好定额管理的基本前提是（　　）。

• A：劳动定额的贯彻执行
• B：劳动定额的制定
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的统计分析

答 案：

14、(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。

• A：经验估工法
• B：实际测量法
• C：统计分析法
• D：技术定额法
• E：类推比较法

答 案：

15、在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

• A：计件的依据
• B：计件工资制
• C：劳动定额
• D：劳动定额标准
• E：劳动定额标准

答 案：C

解 析：在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

16、简述企业制定劳动定额的基本方法

答 案：

17、确定劳动定额水平的基本原则是（　　）。

• A：保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
• B：制定劳动定额的基本依据
• C：根据行业平均水平设定
• D：保证劳动定额的先进性

答 案：

18、（　　）是确定劳动定额水平的基本原则。

• A：先进合理原则
• B：公平性原则
• C：规范性原则
• D：经济性原则

答 案：

19、按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。

• A：经验估工定额
• B：统一定额
• C：类推比较定额
• D：企业定额
• E：一次性定额

答 案：

20、根据确定的（）之和，就是劳动定额的人工消耗指标。

• A：基本工作时间
• B：辅助工作时间
• C：准备与结束工作时间
• D：单位产品基本工作时间
• E：不可避免中断时间与休息时间

答 案：